Wpływ stylu zarządzania bezpośredniego przełożonego na motywację pracownika
Pracownik jest jednym z ważniejszych elementów w firmie, dlatego rzetelne zarządzanie nim odgrywa kluczową rolę. Przełożony pracownika pełni istotną funkcję w podnoszeniu motywacji pracownika. Jego sposób odpowiedzialnego kierowania podwładnymi może decydować o efektywności i zaangażowaniu zespołu. Istotne znaczenie ma również służbowy regulamin pracy, który określa zasady funkcjonowania w miejscu pracy. Podporządkowanie w hierarchii organizacyjnej wpływa […]